当社は、イコール・オポチュニティ(機会均等)を人事ポリシーとして、幅広い人材の登用を行っています。
選考は面接に重点を置いた、人物本位の採用です。
採用は、皆さんにとっては「結婚相手を探すようなもの」、私たち企業にとっても「同じ組織で働く仲間探し」です。 この先、伊東商会で長く活躍してくださる方を見極めるのは、本当に難しいもの。
だからこそ私たちは『飾らない普段のあなたが知りたい』と思っています。
- 新卒向け 採用までの流れ
- 会社説明会
- エントリー
- 一次面接
- 二次面接・適性検査
- 最終役員面接
- 内定
- キャリア向け 採用までの流れ
- 書類選考
- 一次面接
- 役員面接・適性検査
- 内定
一緒に働けることを楽しみにしています!